Założenia
Firma chcąca zaprosić managera do tej formy rozwoju przede wszystkim ma gwarancję, że:
- tematy rozwojowe dla managerów są maksymalnie dopasowane do aktualnych potrzeb,
- dobrane do indywidualnego poziomu percepcji i świadomości oraz rozwiązują bieżące potrzeby managerów,
- jednocześnie są optymalną inwestycją finansową.
W zależności od potrzeb PTS jest sesją:
Coachingową
Mentoringową
Doradczą
Szkoleniową
Zwykle trwa max. 30 minut i jest prowadzona online.
Manager korzysta z platformy PTS, gdzie wybiera odpowiednią osobę, rezerwuje czas dla siebie wybierając godzinę z dostępnego czasu. Następnie otrzymuje link do spotkania i łączy się z wybranym konsultantem.
Manager może skorzystać z jednej lub z wielu sesji.
Cele Power Time SessionTM
Celem sesji jest z jednej strony wzrost efektywności funkcji zarządczych w organizacji poprzez szybki dostęp do coacha/mentora/doradcy, z drugiej zaś przywrócenie dobrostanu managera poprzez interwencję w jednym (kluczowym w danym momencie) obszarze przy jednoczesnym zadbaniu o pozostałe obszary:
- kompetencje (wiedza, umiejętności, postawa)
- świadomość (wartości, poczucie sensu)
- energia (dynamika, pole energetyczne człowieka, pełna koherencja umysł-serce-ciało)
Kierujemy się zasadami etyki zawodowej, co oznacza że:
- każdy z uczestników projektu ma prawo wybrać Konsultanta, z którym zechce współpracować,
- każdy Konsultant biorący udział w projekcie podlega superwizji pracy,
- Indywidualna tematyka oraz przebieg sesji są poufne.
Pracodawca otrzymuje raz w miesiącu informację ile sesji się odbyło oraz jakie tematy były poruszane podczas sesji.